Outplacement

Både mennesker og organisationer udvikler sig, og ikke sjældent sker det, at vejene skilles eller omplaceringer findersted. For såvel virksomheden som for den enkelte leder eller medarbejder kan lejligheden bruges til refleksion over ansættelsesforløbet og begge parter kan hente læring herfra. Det kan handle om enkeltpersoner eller større grupper, hvor man kan hjælpe de pågældende videre som virksomhed og for den enkelte, kan der åbnes nye døre i karrieren.

​

Vi hjælper med at: 

• Tilrettelægge outplacementplanen for virksomheden og de outplacede leder/medarbejdere eller en grupper af medarbejdere

• Lave uddannelsesforløb for dem der skal outplaceres, der indeholder værktøjer til at arbejde med egne kompetencer, CV, ansøgninger og overvejelser om nye muligheder

• Sparring og forløb for enkeltpersoner og støtte frem til ansættelse i ny stilling eller genplacering indenfor virksomheden

• Udarbejdelse af handleplaner for den enkelte, træning i samtaler, udvikling af profil på sociale medier, værktøjer til selvindsigt(profiler) og coaching under vejs